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【新年新征程】系列访谈︱权恒:强化党建引领、致力创新发展,为公司全面从严治党和高质量发展提供坚实保证
发布时间:2020-01-22 11:00:33     作者:权恒   浏览量:2318   分享到:

党群工作部  权恒.JPG

强化党建引领  致力创新发展

为公司全面从严治党和高质量发展提供坚实保证

公司党群工作部  权恒

    岁月不居,时节如流,不知不觉间,鼠年新春即将来临。彬长公司三届三次白小姐论坛大会暨2020年工作会、2020年安全工作会议已经胜利召开,为我们新的一年建立了新的奋斗目标。在2020年,公司党群工作部将以习近平新期间 时光中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届四中全会精神,认真落实新期间 时光党的建设总要求,突出题目导向,补短板、强责任、抓特色、促创新,坚持以点带面,典型示范带动,推动党建工作与安全白小姐论坛深度融合,为公司全面从严治党和高质量发展提供坚强的政治保障。根据公司“三会”精神,结合部门工作实际,2020年做好如下工作:

    一、宣传思想再上台阶。一是强化理论武装。紧盯党的十九大和十九届四中全会精神的学习,持续丰富“432”党员干部学习教育培训体系,狠抓两级党委中心组理论学习和督导旁听,强化对基层支部“三会一课”的督导检查,推动习近平新期间 时光中国特色社会主义思想落地落实。二是管好意识形态工作。落实意识形态工作责任制,定期研究意识形态工作,加强网络舆情信息监控,发挥好企业内部媒体的政治导向作用,弘扬主旋律,传播正能量。三是新闻宣传聚人心。坚持内外宣并重,以“走进彬长”为主题,加强与中省各大媒体合作,着力开展系列深度报道,讲好彬长故事,展现彬长新形象;认真做好宣传策划,全方位、多角度地反映彬长新举措新作为新成效,切实把公司广大干部职工的思想行动聚焦到公司2020年“三会”精神上来。四是加强思想政治工作。切实加强思想政治工作课题研究,积极开展职工思想状况调研,把准职工思想脉搏,有针对性地做好思想政治工作,教育干部职工正确处理个人利益与集体利益、个人发展与企业发展的关系,不断增强企业凝聚力向心力和干部职工对企业的认同感归属感。

    二、党建工作创建品牌。一是强基础。大力推进“六有五化”标准化党支部建设,促进“两学一做”制度化、常态化。其中“六有”基层党委(总支)达到100%,标准化支部达到90%以上。二是创品牌。对标党建工作先进单位,大力实施互联网+党建工程,建好用好智慧党建平台,广泛开展党建工作实践品牌建设活动,继续实施“一组织一特色”“一单位一品牌”党建创新工程,推动基层党建生动实践。三是强考核。进一步健全党建三级目标管理机制,全面推行党建工作量化考核,推动党建工作量化、细化,促进党建工作由软变硬、由虚变实。四是狠抓四项重点工作。继续抓好党建品牌创建、年轻干部培养、标准化党支部创建、准军事化管理四项重点工作,强化考核抓落实,促进党建工作全面突破。

    三、企业文化形成特色。一是借助国内知名企业文化建设机构,结合公司实际,健全体系、搭建平台、强化载体,重塑企业发展发展战略和愿景目标,构建符合公司高质量发展要求的理念体系和文化建设载体。二是围绕企业中心工作,深入开展“爱我彬长”系列文化活动,充分满足广大职工的精神文化需求,不断繁荣“爱我彬长”群众文化。三是以推行准军事化管理为抓手,着力打造服从命令、听从指挥、有令必行、有禁必止的安全文化和执行文化品牌。

    四、建强党员干部队伍。一是坚持党管干部原则不动摇,按照国企领导职员20字标准,提升选人用人科学化水平。加强和改进优秀年轻干部选拔培养工作,举办公司第二期青年干部培训班,强化后备干部选拔培养教育。二是加强各级领导班子建设。完善党委会议事规则,严格“三重一大”决策程序,推动科学决策、民主决策和依法决策。严肃党内政治生活,有针对性地开展领导班子分析研判,着力解决影响班子效能的突出题目。三是着力强化党员干部教育培训,通过集中培训和个人自学,狠抓党员干部素质能力提升,有效提升领导干部“八种本领”。综合运用“三项机制”,优化中层管理职员综合考评办法,激发干事创业活力。四是落实党建工作基础保障实施办法,加强党务职员队伍建设,努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的专兼职党务工作职员队伍。

    五、发挥团青工作优势。一是组建青年创客团队,围绕安全白小姐论坛进行创新。二是建立青年安全监督岗流动红旗制,提升青年在安全白小姐论坛中的生力军作用。三是制定“双推”工作细则,为各级党组织推荐优秀青年人才。

    回首过去,我们感慨万千;展望将来 温和,我们重任在肩。新的一年开启新的希望,新的征程承载新的梦想,让我们携手并肩、众志成城,不忘初心,牢记任务 使用,共同开创党建引领公司发展新境界,合力谱写彬长公司高质量发展新篇章!

 


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