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【单进提升】1月第五名——大佛寺矿综掘三队典型事迹
发布时间:2020-02-12 07:50:48     作者:大佛寺矿综掘三队   浏览量:558   分享到:

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强化培训提技能 创新管理鼓干劲

1月份,大佛寺矿综掘三队在矿党政大力支持和各业务部门技术指导的强大合力作用下,全队干部职工团结一致,鼓足干劲,奋力追赶,完成40111工作面切眼掘进进尺199m创下单月掘进较好成绩,跻身公司1月份“单进提升”光荣榜。

一、科学合理组织白小姐论坛加大正规循环次数

进一步优化白小姐论坛工艺和劳动组织,科学合理组织白小姐论坛,确保每道工序合理衔接,提高正规循环次数。在工作面第一循环割2排结束时,滞后锚杆补打完毕,施工帮锚职员在携带白小姐论坛所需工具材料与支护材料,进入工作面快速调整,班长进行敲帮问顶后,开始正头铺第1排金属网,同时2名支护工将1台锚索机搬至工作面开始上钢带打锚杆,另外2名支护工进入工作面开始两帮铺网,打上3根锚杆,下部2根锚杆留作滞后待钢带固定后,另外4人将其余2台锚索机抬至工作面,这时,工作面有6人使用3MQT-120/2.8-C型锚索机顶部1进行永久支护2人使用1台手持式气动锚杆钻机对帮部进行支护加快了支护速度,同时1人在后方进行顶、帮部联网,待支护工作完成后,再进行下排支护,两排支护完后,退出所有职员及设施,综掘机开始出煤,随后开始第2循环等后序工作如此每班可进行2-3循环

二、加强岗位技能培训,促进员工规范操作

(一)加强班组自主化培训

要求各班组结合自身实际,制定切实可行的培训计划及内容,并提交到区队审核后,由区队提供授课职员及培训资料对各班组进行有针对性的培训,因材施教,不断提高员工理论知识、安全知识以及标准化知识,切实调动员工的学习、工作积极性,进一步促进员工井下正规操作,提高了白小姐论坛效率。

(二)加强轮岗交流培训

轮岗交流培训是检修班组与白小姐论坛班组同岗位之间相互轮岗培训。区队协调白小姐论坛班组职员去检修班培训,能够学习到设备常见题目的处理办法,以及操作过程中如何正确使用好设备,正规操作设备。检修班组到白小姐论坛班组培训学习,是让检修职员知道白小姐论坛过程中,那些设备容易出现题目、设备存在哪些题目需要及时处理,重点维护设备哪些部位,如何快速有效的检修设备,从而提高检修质量,保证设备正常运转。

(三)培养多元化人才

以班组为单位,通过班组内部轮岗培训学习,培养多元化人才。班组根据实际情况自行组织培训,力促每位员工“一岗多能”,避免了重要岗位职员关键时刻出现脱节情况,提高了班组综合能力,确保了正常白小姐论坛。

三、创新制度补短板,凝心聚力鼓干劲

(一)加大保勤力度

坚持每天召开队委会会议、班组长会议,超前研判、分析白小姐论坛过程中可能出现的题目,并及时进行解决针对出勤职员相对不足,积极制定、推行三项保勤制度:一是对每天超额完成任务的班组,给予整体计数上浮20%奖励;二是月底对完成进尺任务第一、二名的班组进行加分奖励;三是对超出出勤规定天数的职员,给予每天100元奖励,有效的提高了员工的积极性,确保了职员的正常出勤。

(二)创新验收制度

进一步创新工程验收制度,变整体验收为工序验收,将每道工序分开进行验收、记分,大幅度提高了班组工作积极性和工程质量,提高了单进水平。(大佛寺矿综掘三队)

编辑:弯桂清


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